Начальник отдела кадров / Специалист по кадрам

Должностные обязанности:

Необходимо проводить постоянный поиск новых сотрудников на основное место и по совмещению, составлять их графики работы, согласовывать условия работы.

Осуществлять контроль трудовой дисциплины и эффективности работы персонала.

Обеспечивать повышение квалификации, переподготовку сотрудников, получение соответствующих документов об обучении.

Контролировать знание сотрудниками должностных обязанностей, оборудования, инструментов, составлять должностные инструкции и инструкции по работе.

Требования к кандидату:

Кандидат должен быть способен обеспечить отсутствие проблем у компании в кадровой сфере.

Мобильность и инициативность, способность устанавливать отношения в целях поиска сотрудников

Условия работы:

Пятидневка, отпуск, но при невыходах персонала нужно сразу обеспечивать замену в любой день и время, поэтому надо всегда быть на связи.

Сеть компаний состоит из трёх учреждений в городе.